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• 兰州市事业单位改革突出创新意识

   

  http://www.chinaorg.cn 中国机构网 　 2007年10月21日 15时43分

  中国机构网10月21日讯 近几年来，兰州市按照省编委的要求和部署，在事业单位改革中大胆实践，勇于创新，从不同层面、不同行业开展了改革和探索，有力推动了全市事业单位的改革，促进了全市经济社会的快速发展。     一是着眼于搞活管理，积极推行生产经营类事业单位转企改制。先后有6家经营性事业单位转为了企业，收回399名事业编制。通过改制使企业明晰了产权，焕发了活力，提高了竞争力，转制企业发展势头日趋良好。     二是着眼于激活运行机制，探索以经费包干为主要形式的改革。通过实行工资总额包干、增人不增资、减人不减资、节余留用、超支不补的经费包干办法，激活了机构运行机制。通过改革内部分配制度，激活了单位用人机制，解决了部分事业单位长期以来存在的活力不足、发展缓慢的问题，使其走上了通过市场发展壮大的路子。     三是着眼于市场配置资源，优化管理模式。在部分新设事业单位尝试用定经费的方式进行改革试点，即在事业单位定职能、定机构的基础上，确定经费数额，管事不管人，以招标的方式确定管事的人，变人员管理为经费管理，并与市场调节相结合，达到了节约开支、减员增效的目的，真正做到了人员能进能出，职务能上能下，待遇随行就市，更进一步提高了市场的理念。     四是着眼于提高整体效益，深化事业单位行业体制改革。根据事业单位分类改革的精神，在科研、文化、卫生、环卫等7个行业实施了改革，将原39家事业单位调整为16家，减少了23家，基本解决了这些行业的事业单位长期以来存在的小、散、弱的问题。归并调整后，行业结构趋于合理，社会功能趋于完善，做到了资源共享，形成合力，提高了单位的整体效益。     五是着眼于突出重点，稳步推进事业单位综合配套改革。根据事业单位改革的总体要求和近年来发展的实际，为更好地发挥现有设施、人员、技术等资源的综合效能，对57家事业机构进行了试点改革，精简事业编制752名。通过撤销、合并，整合了资源，优化了新机构的服务功能，强化了主业，使其立足系统，面向社会，自身的竞争能力得到了进一步的增强。（兰州市编办事业处 张凤莲） 来源： 中国机构网 责任编辑： 甄瑞霞

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