我市召开全市深化乡镇机构改革暨机构编制工作会议
会上,陈文浩对全市深化乡镇机构改革工作进行了全面部署。全市乡镇机构改革的主要任务是,转变政府职能,规范站所设置,创新管理体制,推进定岗分流,巩固改革成果。乡镇党政机构一般设置4个以内,事业站所设置不超过6个。陈文浩要求,今年12月底前必须全面完成深化乡镇机构改革任务并接受省里评估。在机构编制管理上,陈文浩强调,全市各级各部门要严格依法按程序管理机构编制,要科学配置和利用机构编制资源,充分发挥机构编制设置的导向性作用,要严肃纪律,严守“三定”方案和机构编制总额两条“红线”,切实抓好机构编制管理工作。
卿渐伟在讲话中指出,机构编制管理是加强党的执政能力建设和国家政权建设的一项十分重要的基础性工作。全市各级各部门一定要认清机构编制工作的极端重要性及其面临的新形势新任务新问题,切实增强责任感和使命感,积极推进机构编制工作改革创新,重点要抓好深化乡镇机构及行政管理体制改革、推进事业单位分类改革和优化机构编制资源配置工作,不断提高机构编制工作的科学化水平;要从严治编,坚持集中统一管理模式,健全日常管理监督制度,严肃机构编制工作纪律,消化现有超编超配人员,着力加强机构编制工作制度化规范化建设。
卿渐伟强调,各地各部门必须严格执行机构编制工作纪律,严管必须严查。凡涉及职能调整和机构、编制、领导职数增减的事项,都要召开编办主任会、编委全会、党委常委会议等专题会议研究,归口编制部门一家承办,报党委、政府主管领导“一支笔”审批,由编制部门一家发文。各级各部门要认真学习并严格执行编委会工作规则和机构编制管理规程,做到不说外行话,不做违规事。相关部门和单位要学习掌握机构编制管理的程序性规定,严格依法按程序办理机构编制有关事项。严禁擅自出台领导干部划定年龄界限强制“退线改非”和机关工作人员提前离岗、提前退养等政策,凡已出台的必须无条件立即停止;严禁未经批准擅自实行部门党政分设,凡已实行的要坚决予以纠正,一时难以纠正的要列出计划分步到位;严禁借领导班子换届和改革之机超职数配备领导干部、变相增加领导职数;严禁自定行政编制、超编进人、超限额设置机构及越权审批机构。
各区县(市)长,组织、编制、财政、人社、监察等部门主要负责人;市直“四区”及桃花源旅游管理区(筹)党委(工委)书记(管委会主任)及组织人事部门负责同志,市直副处级以上单位主要负责人及政工(人事)科长共400余人参加会议。
分享到: